๔. จะต้องสันทัดในการทำงานเป็นทีม
     การทำงานเป็นทีมเป็นหลักการสำคัญข้อหนึ่งของบริษัท และเป็นข้อแตกต่างขั้นพื้นฐานประการหนึ่งระหว่างนักกฎหมายชาวธรรมนิติ และนักกฎหมายอิสระทั่วไป หลักและวิธีการปฏิบัติที่สำคัญมีดังนี้
     (๑) หัวหน้าทีมจะต้องสันทัดในการนำทีมของตนไปทำงาน จะให้คนทั้งทีมทำงานอย่างพร้อมเพรียงกัน ก็ต้องให้ทั้งทีมมีความเข้าใจในเรื่องสำคัญๆ เหมือนกัน ดังนั้น หัวหน้าทีมจึงต้องศึกษาค้นคว้าให้ดี ต้องรู้จักแบ่งงานและมอบหมายหน้าที่การงานตามความเหมาะสมของลูกทีมแต่ละคน รู้จักรวบรวมและวิเคราะห์ปัญหา, รู้จักการนำงานและสรุปบทเรียน รวมทั้งรู้จักวิธีดำเนินการประชุม หัวหน้าทีมถ้าไม่มีความสามารถในการนำทีมให้ดีแล้ว หลักการทำงานเป็นทีมก็ไม่อาจเป็นจริงได้
     (๒) จะต้องคำนึงถึงส่วนทั้งหมด การปฏิบัติงานใดๆ ของนักกฎหมายชาวธรรมนิติทุกคนดำเนินไปในนามธรรมนิติ นี่เป็นความจริงที่จะต้องตระหนักและระลึกอยู่เสมอ ดังนั้น คำพูดและการกระทำใด ๆ จึงต้องคำนึงถึงผลประโยชน์ในส่วนทั้งหมดของบริษัทเป็นสำคัญ ไม่ควรมองจากประโยชน์เฉพาะฝ่ายหรือเฉพาะส่วน กล่าวให้แคบลง ในการทำสิ่งใดสิ่งหนึ่งนอกจากการคำนึงถึงตนเองแล้ว ควรจะคำนึงถึงทุกคนในทีมงานและผลกระทบต่อฝ่ายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องด้วย
     (๓) ร่วมกันคิดแต่แบ่งกันทำเพื่อจะให้สามารถร่วมกันคิดอย่างเต็มที่ ทุกคนในทีมต้องรายงานและแลกเปลี่ยนข่าวสารความคืบหน้า ตลอดทั้งปัญหาซึ่งกันและกันอย่างสม่ำเสมอ เมื่อมีเรื่องสำคัญก็เปิดประชุมอภิปราย ลงมติและมอบหมายแบ่งงานให้แต่ละคนไปแก้ไขหรือไปทำงาน ได้ผลอย่างไรก็กลับมารายงานให้ที่ประชุมทราบ อย่าให้เกิดบรรยากาศต่างคนต่างทำ ต่างคนต่างคิด จะประชุมให้ดีก็ต้องมีหัวข้อ ต้องแจ้งล่วงหน้าให้มีการตระเตรียมเพื่อว่าทุกคนจะได้ออกความเห็นอย่างเต็มที่
     (๔) ต้องนำปัญหามาพูดกันอย่างตรงไปตรงมา อย่านินทาลับหลัง อย่าเก็บปัญหาไว้ให้ค้างจนหมักหมม และอย่าดูถูกซึ่งกันและกัน ใช้วิธีแก้ปัญหาความคิดเห็นที่แตกต่างกันด้วยการปรึกษาหารือแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและเคารพในความจริงและเหตุผล
     (๕) ต้องมีความเข้าใจอันดีต่อกัน ช่วยเหลือกัน มีน้ำใจต่อกัน รู้จักให้อภัยและผ่อนปรนต่อผู้อื่น ข้อนี้สำคัญมาก ถ้าปราศจากความเข้าใจอันดีต่อกันและความมีน้ำใจแล้ว ความสามัคคีและความร่วมมือกันในการทำงานก็ยากที่จะดำเนินไปได้ด้วยดี
จะทำให้หลักการทำงานเป็นทีมปรากฏเป็นจริง จะต้องสร้างรากฐานตั้งแต่หน่วยงานหรือองค์คณะในการทำงานระดับล่างสุดขึ้นไป ฝึกให้ทุกคนเรียนรู้ที่จะทำงานกับคนที่ต่างจากตนเอง เรียนรู้ที่จะใช้การทำงานเป็นทีมปรับปรุงงานให้ดีขึ้นอย่างเป็นขั้นตอน